徐州污水处理厂工资停发引发员工生活困境

近日，徐州市一家污水处理厂的员工向媒体反映，污水处理运营管理系统他们已经连续几个月没有正常领到工资，这给他们的正常生活带来了严重影响。然而，调查发现，这个问题并不简单，原因还有待进一步了解.

工资停发 员工生活压力骤增

刘先生是徐州市柳新污水处理厂的一名员工. 他告诉记者，他在这家污水处理厂工作了三年多，然而从今年二月份开始，厂方因为资金问题一直没有按时发放工资，尽管员工仍然正常上班。长期没有收入让广大员工生活的压力骤增，他们无法维持正常的生活开支. 刘先生表示：“房贷、车贷、孩子上学，这些都需要很大的开支. 已经有四五个月没有发工资了，污水处理运营管理系统我们的生活非常困难。我们希望能够正常领到工资，也希望公司能够正常运营。”

资金短缺 厂方运营困难

柳新污水处理厂负责人袁华彬解释说，员工反映的情况基本属实. 2019年，柳新污水处理厂与徐州市铜山区水务局签订了合同，负责柳新镇以及其他几个镇的污水处理业务. 然而，2020年由于行政区划调整，柳新镇被纳入淮海国际港务区的管理范围. 在此之前，污水处理厂的主要收入来自政府部门每月拨发的污水处理费用，但从2022年9月开始，这笔费用就没有再拨发下来，给柳新污水处理厂的运营带来了巨大困难. 袁华彬表示：“目前困扰我们的问题不仅是工人工资，还有从五月份开始就一直交滞纳金的电费. 我们想尽一切办法，包括将其他污水处理厂的费用调拨过来，来维持这里的运营. ”袁华彬还表示，他已经多次向负责拨款的徐州市淮海国际港务区管委会反映情况，但对方以厂方手续不全为由拒绝拨发款项. 袁华彬认为，从2022年9月至今近10个月的时间里，柳新污水处理厂一直在正常运营处理污水，应该得到相应的补偿。

合同问题待解决

徐州市淮海国际港务区管委会社会金融服务部的姚部长表示，根据之前签订的委托运营合同，合同期限已于2022年8月结束. 今年上半年，管委会通过法定程序进行了公开招投标，确定了另一家接替的污水处理企业。然而，由于双方存在争议，原企业一直没有退场. 姚部长表示：“在合同期限内，他们存在很多不达标的情况，已经不符合继续履行相关职责的要求. 现在原企业不愿意退场，而新招标的企业无法进场. ”（合同约定委托运营期限为3年）原企业合同到期后，为何没有按时退场，这仍然是一个待解决的问题. 袁华彬表示，他将继续与港务区管委会协商解决这个问题.

在这个案例中，徐州市柳新污水处理厂的员工们因长期停发工资而面临生活困境，同时污水处理厂也面临着资金短缺的问题. 这样的情况不仅对员工造成了巨大的压力，也对污水处理厂的正常运营带来了困扰. 希望相关部门能够尽快解决这个问题，保障员工的权益，同时确保污水处理厂的正常运行。

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