徐州污水处理厂工资停发引发员工生活困境

近，徐州市一家污水处理厂员工向媒体反映，他们已经连续几个月没有正常领到工资，这给他们正常生活带来了严重影响。然而，调查发现，这个问题并不简单，原因还有待进一步了解.

工资停发 员工生活压力骤增

刘先生是徐州市柳新污水处理厂一名员工. 他告诉记者，他在这家污水处理厂工作了三年多，然而从今年二月份开始，厂方因为资金问题一直没有按时发放工资，污水处理管理系统尽管员工仍然正常上班。长期没有收入让广大员工生活压力骤增，污水处理管理系统他们无法维持正常生活开支. 刘先生表示：“房贷、车贷、孩子上学，这些都需要很大开支. 已经有四五个月没有发工资了，我们生活非常困难。我们希望能够正常领到工资，也希望公司能够正常。”

厂方困难

柳新污水处理厂负责人袁华彬解释说，员工反映情况基属实. 2019年，污水处理管理系统柳新污水处理厂与徐州市铜山区水务局签订了合同，负责柳新镇以及其他几个镇污水处理业务. 然而，2020年由于行政区划调整，柳新镇被纳入淮海国际港务区管理范围. 在此之前，污水处理厂主要收入来自部门每月拨发污水处理费用，但从2022年9月开始，这笔费用就没有再拨发下来，给柳新污水处理厂带来了巨大困难. 袁华彬表示：“目前困扰我们问题不仅是工人工资，还有从五月份开始就一直交滞纳金电费. 我们想尽一切办法，包括将其他污水处理厂费用调拨过来，来维持这里. ”袁华彬还表示，他已经多次向负责拨款徐州市淮海国际港务区管委会反映情况，但对方以厂方手续不全为由拒绝拨发款项. 袁华彬认为，从2022年9月至今近10个月时间里，柳新污水处理厂一直在正常处理污水，应该得到相应补偿。

合同问题待解决

徐州市淮海国际港务区管委会社会金融服务部姚部长表示，根据之前签订委托合同，合同期限已于2022年8月结束. 今年上半年，管委会通过法定程序进行了公开招投标，确定了另一家接替污水处理企业。然而，由于双方存在争议，原企业一直没有退场. 姚部长表示：“在合同期限内，他们存在很多不达标情况，已经不符合继续履行相关职责要求. 现在原企业不愿意退场，而新招标企业无法进场. ”（合同约定委托期限为3年）原企业合同到期后，为何没有按时退场，这仍然是一个待解决问题. 袁华彬表示，他将继续与港务区管委会协商解决这个问题.

在这个案例中，徐州市柳新污水处理厂员工们因长期停发工资而面临生活困境，同时污水处理厂也面临着问题. 这样情况不仅对员工造成了巨大压力，也对污水处理厂正常带来了困扰. 希望相关部门能够尽快解决这个问题，保障员工权益，同时确保污水处理厂正常运行。

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